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Autoridades realizan levantamiento de necesidades en capacitación y certificación en Minera Pacífico Sur de Alto Mañihuales


Seremi de Minería, Seremi del Trabajo, directores de Sence y ChileValora e Inacap, se reunieron con representantes de la empresa minera regional para generar una alianza público-privada que aporte a las necesidades de los trabajadores y trabajadores de la empresa.



Con la finalidad de discutir las brechas existentes y las oportunidades de capacitación y certificación en el sector minero regional, además de explorar posibles sinergias entre las instituciones presentes para fortalecer el sector a través de alianzas público-privadas, se realizó una reunión en las dependencias de la Minera Sociedad Pacífico del Sur, ubicada en Alto Mañihuales.


A la actividad, liderada por el Seremi de Minería de Aysén, Juan Vásquez Alarcón, asistió además el Seremi de Trabajo y Previsión Social, Rodrigo Díaz Cordaro; Nelson Garrido, Director Regional de Sence; Rodrigo Moreno, Coordinador Regional ChileValora; Carlo Ghisoni, Director de Educación Continua de Inacap Coyhaique y el Gerente General de Minera Sociedad Pacífico SPA, Jose Quiroga Fica y un representante del Comite Paritario de la empresa.


Al respecto, el Seremi de Minería de Aysén, Juan Vásquez Alarcón, explicó la importancia para el sector minero regional de esta instancia de diálogo con la empresa ubicada en Alto Mañihuales. “Estamos reforzando nuestra presencia en el territorio de manera colaborativa con el Secretario Regional Ministerial del Trabajo y tuvimos una reunión con la Minera Sociedad Pacífico en la cual abordamos las brechas de capacitación que existen en el sector minero. Hoy día podemos dar cuenta de que la fuerza laboral en el mundo de la minería tiene que tener una profesionalización, por tanto, estuvimos conversando con la oferta programática del SenCe de Chilevalora y también tuvimos la gentileza de que nos acompañara del Centro de Formación Técnica Inacap. Vamos a idear un plan de trabajo durante este segundo semestre el cual nos permitirá hacernos cargo de estas brechas y generar una mayor mano de obra calificada para la minería de la Región de Aysén”, explicó.


Por su parte, el Seremi de Trabajo y Previsión Social, Rodrigo Diaz Cordaro, se refirió al rol de esta cartera en la mesa de trabajo realizada. “Tuvimos una reunión muy provechosa para nosotros como Ministerio del Trabajo y de parte del Gobierno del Presidente Boric, hoy día con el Seremi de Minería y además con el Director Regional de Sence y el Coordinador Regional de Chilevalora y también Inacap. Conversamos desde el punto de vista laboral, que es lo que nos compete a nosotros, sobre cómo mejorar y cómo crear un diálogo social tripartito donde esté la empresa, nosotros y los trabajadores, para poder avanzar así efectivamente en satisfacer necesidades de capacitación y certificación y que eso redunde en una buena política de Salud y Seguridad en el Trabajo. La verdad es que nos retiramos satisfechos y contentos y esperamos seguir avanzando en la seguridad de los trabajadores y también aportando a la productividad de las empresas”, señaló la autoridad.


El Gerente General de Minera Sociedad Pacífico SPA, Jose Quiroga Fica, valoró la instancia de trabajo realizada. “El balance fue sumamente provechoso en todo aspecto ya sea con la gente de la Seremi del Trabajo, con el Sence y con Chilevalora. Nos aterrizaron mucha información que para nosotros es sumamente valiosa de cómo poder concretar y poder ir en apoyo al trabajo y mejorar el tema de la certificación de las competencias de los 330 trabajadores que se desempeñan con nosotros. Estamos muy agradecidos del Seremi de Minería, que en este caso gracias a él se pudo concretar esta mesa, y volver a insistir que es sumamente importante para nosotros como empresa poder dar un plus en lo que respecta a las competencias de los trabajadores, especialmente acá en la región que por un tema de logística, todo cuesta un poquito más y en esto ser concreto, en el sentido de entregar una herramienta más a nuestros trabajadores, que ya sea para que la utilicen con nosotros o una herramienta más en otro ámbito laboral”, enfatizó.


Finalmente, cabe señalar que dentro de los acuerdos de la mesa público privada, se establecerá un calendario para futuras reuniones y seguimientos de compromisos por parte de las instituciones para avanzar en las propuestas discutidas.

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