Termómetro laboral regional: Aysén continúa registrando los mejores indicadores laborales a nivel nacional

Fuente: Observatorio Laboral

• Si bien las cifras laborales son positivas y la informalidad se redujo en 1,7 puntos porcentuales, aún la Región de Aysén está sobre el 30% en este índice.

El Observatorio Laboral de Aysén, programa de la Subsecretaría del Trabajo y ejecutado por el Centro de Formación Técnica Estatal de la región de Aysén, presenta su termómetro laboral, correspondiente al análisis del trimestre móvil enero- febrero-marzo 2026.

Según los datos informados nuestra región acumula doce trimestres móviles consecutivos con resultados destacados en materia laboral, registrando una tasa de ocupación de 66,6%, una participación laboral de 70% y una desocupación de 4,8%, cifras que dan cuenta de una tendencia positiva y sostenida por más de un año.

La evolución de la informalidad

En los últimos doce meses, la informalidad laboral en Aysén se redujo 1,7 puntos porcentuales, desde 31,7% hasta un 30,0%. 

Con respecto a la informalidad y al desempleo, el seremi del Trabajo y Previsión Social, Sebastián Solís Chacano, afirmó que es esencial identificar cómo abordar estas cifras, de qué manera trabajar y potenciar programas o iniciativas que fortalezcan el empleo formal.

“Acabamos de terminar de analizar las cifras del termómetro laboral de la región de Aysén y es importante mencionar que, si bien existe una tasa de desocupación del 4.8%, lo cual es positivo, sin embargo, esto es totalmente contrapuesto con lo que ocurre a nivel nacional donde la tasa de desempleo alcanza por sobre el 8% ya por 39 meses consecutivos. Otro dato importante que nos arroja el termómetro laboral es la informalidad que existe en la región.  Alcanza el 30% que también disminuyó, pero son cerca de 17.583 personas aproximadamente las que se encuentran en esta condición.

¿Por qué es importante mencionar esto? Porque aquí es donde tiene que estar nuestro foco de atención. La informalidad es algo que básicamente es perjudicial para el tema laboral porque provoca una precarización de los empleos y provoca, también, que las personas muchas veces no tengan previsión social o tampoco puedan pagar sus cotizaciones de salud.  Es importante mencionar también que este informe trae también datos sobre la desocupación de personas hasta los 29 años los cuales alcanzan en la región un 10.6%, lo cual es una cifra importante también y las personas sobre 55 años. ¿Por qué es importante mencionar estos dos grupos?  Porque son dos grupos rezagados en términos de que, para su instrucción laboral, han encontrado dificultades o también para encontrar el primer empleo.  

Estos dos grupos también están siendo priorizados en la estrategia que tiene el presidente José Antonio Kast para la inversión y la generación de nuevos empleos a través de las pymes, medianas y grandes empresas.  Es importante que estos datos como otros estén en atención, que se transparenten a través de informes tan importantes como este y lo cual sirve para conocer el pulso del trabajo y la economía en nuestra región” precisó la autoridad laboral.

Es preciso indicar que la fuente para la confección del termómetro laboral es la Encuesta Nacional de Empleo (ENE), según la cual, la ocupación alcanzó un 66,6%, siendo el total de ocupados a nivel regional 58.549 personas. De ellos, 12 mil son trabajadores de la pequeña y mediana empresa.

La búsqueda de empleo

En cuanto a la proporción de personas desocupadas en búsqueda de empleo, el trimestre móvil estudiado mostró cambios respecto al año 2025: el grupo de personas desocupadas hasta tres meses aumentó de 72,8% a 78,2%; el de cuatro a cinco meses disminuyó de 9,6% a 6,6%; el de seis a once meses subió de 5,3% a 7,3%; y el de doce meses o más se redujo de 12,4% a 7,9%. 

Para César Gómez Berrocal, director ejecutivo del Observatorio Laboral, esto se encuentra en sintonía con una característica estructural de la condición de pleno empleo con el que cuenta la región.

” Los datos que hemos podido revisar en esta nueva edición del termómetro laboral dan cuenta que las personas están demorando una menor cantidad de tiempo en poder encontrar un empleo y eso está en sintonía con la situación estructural que tenemos en la región donde tenemos prácticamente pleno empleo y al mismo tiempo hemos podido evidenciar que ha disminuido lo que es la participación laboral. Menos cantidad de gente hoy por hoy está participando de la fuerza de trabajo o eventualmente está buscando empleo y eso obviamente genera una mayor demanda, por decirlo de alguna manera, por parte de las empresas que están buscando trabajadores y trabajadoras. Lo que obviamente genera este tipo de situaciones en donde hemos podido evidenciar que la gente se demora mucho menos tiempo en poder encontrar o acceder a un nuevo trabajo.”

El Observatorio Laboral de Aysén, es parte de la Estrategia Nacional de Prospección Laboral, convenio firmado entre el Centro de Formación Técnica Estatal de Aysén y la Subsecretaria del Trabajo, representada por la Seremi de Trabajo y Previsión Social. Para acceder al Termómetro Laboral del trimestre enero-febrero-marzo, el link es: https://www.subtrab.gob.cl/tl/ y dar click a región de Aysén.

Si quieres conocer más del trabajo del Observatorio Laboral Aysén, puedes revisar sus redes sociales en Instagram como @olraysen y su fanpage de Facebook: Observatorio Laboral Aysén.